□ 本报记者 姜言明 刘涛

本报通讯员 张腾

近日，山东能源肥矿集团举行退休人员社会化管理移交签字仪式，标志着该集团2万名退休职工正式交由地方管理，这是肥城矿业史上的一件大事。

早在2016年，该集团社会职能移交工作就已经开始，是肥城市的“三座大山”之一。

为圆满完成该项工作，肥城市委、市政府连续四年将其列入市委全委会报告、政府工作报告，作为重点工作来抓。先后完成职工家属区“三供一业”、社区管理职能、市政设施、教育机构等移交工作。此次退休人员移交是该项工作的最后一步。

今年，恰逢国有企业退休人员社会化管理的攻坚之年。肥城人员移交任务艰巨，有关国企从过去一家，增至50家，人数也达到了2.3万人。这50家国有企业中，有32家为市外国有企业，如何做好他们的移交工作，尤为重要。

前不久，当地政府在与一家中央驻肥企业座谈时了解到，企业为了移交一个人，工作人员到接收地开会并参加培训班，但是跑了3趟还没办成。

对此，肥城市委副书记、市长殷锡瑞说，“在肥城绝不能出现这样的事情，我们要把来肥办理移交工作的央企、省属企业当成上门客商，竭诚为他们提供‘店小二’式的服务，打造宣传肥城的窗口。”

针对市外企业，肥城市成立工作专班，出台《肥城市国有企业退休人员社会化管理实施方案》，先后召开三次大会，推动工作开展。

为避免企业来回跑，当地一方面建立了“肥城欢迎您”外地国企退休人员移交“一次办好”工作机制，设立微信工作群，为企业、部门、镇街搭建起对接交流平台。

“现在相关部门、镇街分管负责人的电话、微信都给我们了，有啥事直接联系，省时又省力。”省海陆联运公司党群部负责人张蕾高兴地说。

另一方面，政府主动靠前服务，全力排忧解难。市社保中心、市医保局为国有企业移交工作专门开辟绿色通道，在业务繁忙的情况下，优先办理移交退休人员的花名册审核，第一时间完成了审核任务。

市档案馆把档案制作规范做成PPT，向企业展示，供企业参考，为移交工作顺利开展做足了准备。

一次，兖矿集团将好不容易整理好的60名移交人员档案资料带到肥城，却被发现装具不合规范，需要带回重装。

来回距离远，返工很麻烦。肥城市档案馆业务指导科科长昌筱敏主动上前，不仅帮企业协调购置了标准的档案装具，还为其装订打样，赢得了当事企业的点赞。

在做好前期准备工作的基础上，肥城适时召开“肥城欢迎您”外地国有企业退休人员移交现场会，地企双方现场进行一次性集中签约，办完所有手续。

肥城市地企协同发展中心主任盛连波说：“通过‘一次办好’机制，我们真正实现了让企业只跑一次腿，就能办完一堆事。”

截至目前，像这样的对接现场会，他们已召开了三次。来自铁路局的张广虎就深受其益。从今年3月开始，他正式成为该局社会化移交工作专班组成员。

由于各地接收政策不一，张广虎往往从早上一上班就跑出去对接，到下午下班才回来，最多的时候，他一天能跑三个办事处六个地方。

“肥城就不一样了，他们想方设法替我们着想，向我们征求意见，减少了很多麻烦。”张广虎说，他总共就跑了一趟，把原本几天才能干完的事，一上午就全部办完，太快了。

不仅如此，肥城还对已经签订协议企业建立退休人员移交长效机制，用好“肥城欢迎您”微信群，对企业新增退休人员实现“一对一”不见面移交。

如今，通过“一次办好”机制，肥城地企协作更加顺畅。新城街道纪工委副书记韩雪高兴地告诉记者：“现在街道与国有企业退休人员的联系更加紧密了，之前掌握不起来的人员信息也补充完整了，这对社区治理很有好处。”

完成移交只是退休人员社会化管理工作的第一步。肥城市委常委、副市长王志勇提出：“我们要把国企退休人员当成是自己的老人，从各个方面搞好公共服务和关心关爱。”

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