□ 本报记者 姜言明 曹儒峰

实习生 李梦宇 本报通讯员 张金杭

“有困难找工会，有活动到工会，工会就是我们的娘家人。”9月22日，走进位于肥城市新城街道孙庄社区的泰安华盛通公司，车间保管宋静对于能够成为工会成员深有感触。“加入工会就可以享受工会提供的服务，合法权益也能得到维护。”

近年来，孙庄社区先后“拿下”全国妇联基层组织建设示范社区、全省民主法治示范村、“平安家庭”示范社区、十佳职工信赖的职工之家诸多荣誉。

15年前的孙庄社区却并非如此。孙庄社区管理着7个居民小区10787人、小微企业92家、沿街门店424个。人员流动性大、职工权益难维护、纠纷时有发生。

转机发生在2005年，孙庄社区在全市率先成立了工会联合会。“我们坚持党建带工建，‘以村为核’构建起新的管理体制，发挥桥梁纽带作用，努力打造一个职工信赖的家。”孙庄社区党委书记孙绪国介绍。

针对社区市属企业职工宿舍多、老职工多的问题，孙庄社区以职工为主体，建立了“社区工会—片区分会—楼栋工会小组”三级组织架构，配备1名社区工会主席、4名片区分会主席和25名楼栋工会小组长，指导工会组织建设和活动开展，工作很快进入了快车道。

社区工会争取多方投资，2018年，3200多平方米的高标准职工之家成立。图书馆、健身室、青少年托管驿站等文体娱乐设施一应俱全。“我们将新华书店搬到职工之家，各类书籍一应俱全。我们还为7000多名职工免费办理了借阅卡，一张卡可以在新城街道20个社区使用。”孙庄社区工会联合会主席杨泽民说。

职工之家成立了，工作也要跟上去。孙庄社区工会成立民间庄户剧团，经常性地开展送戏进企业、进小区、进幼儿园等公益活动；连续举办多届春节文艺汇演、乒乓球比赛等职工文体娱乐活动。“工会让我们收获了许多快乐。前几天参加工会举办的乒乓球比赛，我还获得了女子冠军。”宋静笑着说。

孙庄社区只是肥城市总工会打通服务职工“最后一公里”的缩影。近年来，肥城市总工会健全乡镇（街道）—村（社区）—企业“小三级”工会组织体系，做到哪里有职工群众，哪里就要有工会组织，哪里需要做群众工作，工会工作就跟进到哪里。

农民工入会是肥城市总工会“小三级”建会建家的重点工作。在农业专业合作组织、家庭农场等规模经营主体中成立工会组织，推动农民工集中入会，恒昌农业、东枫苗木、竹绿小镇等多个农业经营主体实现集中建会。今年以来，新增农民工入会9152人。

建会只是第一步，服务好农民工才是宗旨。一组数据可以体现肥城市总工会的服务成效：依托工会培训机构，发挥工会“大学校”作用，对返乡就业农民工、农村转移劳动力、就业困难人员实施“订单式”“定向化”岗位技能培训，全年开展28期，培训2100人次。

依托各级劳模、工匠组建乡村振兴职工服务队、志愿乡村宣讲团等团队，组织“桃都工匠”开展进村志愿帮扶、工匠技艺传承等活动，开展文明活动260余次，新上项目12个。新签续签集体合同8家，督促12家小微企业为67名农民工补缴社会保险，开展“送法下村企”普法活动15期。

“之前对于村里建工会没有迫切感受。如今，其他建立工会的兄弟村都尝到了‘甜头’，我也主动要求建立了工会。”肥城市安临站镇站北头村党支部书记李勇说，他们还要争取建立职工之家，为村里人做更好的服务。

“创建‘小三级’工会网络，让‘小三级’工会建起来、转起来、活起来，发挥枢纽型社会组织作用，是时代发展对工会工作提出的新要求，也是我们打造工会品牌、服务职工的初衷。”肥城市总工会党组书记、主席宋淑荣表示，“下一步，我们将继续发挥‘小三级’工会组织优势，不断延伸服务触角，让工会成为职工最信赖的‘娘家’。”

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