2月22日下午，山东省政府新闻办举行发布会。会上，山东省人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长、一级巡视员夏鲁青等相关部门负责人，介绍了山东省就业和社会保障工作有关情况，并回答了记者提问。

　　就业是民生之本，是最大的民生。山东省作为人口大省，也是劳动力大省，劳动年龄人口高达6140万，稳就业、保就业任务艰巨而繁重。据介绍，2021年，全省城镇新增就业124.2万人，城镇调查失业率回落至疫情前水平。发布会上，夏鲁青表示，在经济下行压力加大的情况下，山东实现就业形势好于预期。其中，制定实施“就业优先10条”等政策措施，开展创业助推、扩容提质、服务增效、用工保障四项计划，发放创业担保贷款226亿元，总量全国第一。新增2家全国创业孵化示范基地，发放创业补贴16.8亿元，开展补贴性培训33万人次。在高校毕业生留鲁来鲁推进行动方面，扩大机关事业单位和国有企业招聘规模，实施“三支一扶”等基层项目和就业见习计划，高校毕业生毕业去向落实率居全国前列。“全面推行子报到证”入选全省优化营商环境典型案例。在启动实施城乡公益性岗位扩容提质行动方面，“十四五”时期，山东省将大规模创设城乡公益性岗位120万个，促进城乡就业困难群体充分就业、有效增收。加大就业援助，2021年失业人员再就业45.1万人，就业困难人员实现就业8.9万人。

　　此外，在实施职业技能提升行动方面，开展多层次职业技能培训323万人次,超额完成目标任务。支持企业以训稳岗、以训扩岗，发放以工代训补贴19亿元，惠及5.3万家企业、147万人。在实施企业用工保障服务专项行动方面，聚焦企业用工需求，举全系统之力，搭平台、强服务、促匹配，企业规模性缺工问题有效缓解。加大援企纾困力度，发放稳岗返还资金8.2亿元，惠及企业16.2万家，稳定就业岗位544万个。

　　2022年山东省就业形势依然严峻，总量上，城镇需要就业人员在200万人以上，农村还有300万左右的剩余劳动力。夏鲁青表示，就业方面，创新就业优先政策，优化高校毕业生就业服务，推进城乡公益性岗位扩容提质行动，用好用足40万个城乡公益性岗位，消纳农村剩余劳动力，防止返贫、促进共富。多措并举鼓励创业和灵活就业，完善职业技能培训长效机制。实施失业保险省级统筹，探索建立市级调查失业率制度，全力防范失业风险。