9月6日出版的《光明日报》第五版《红船初心》专刊以《以智兴城 赋能未来》为题，聚焦滨州深化人才发展体制机制改革，打造人才与城市发展互促共融的新生态。以下为报道全文：

　　【深入学习贯彻党的二十大精神·中国式现代化】

　　“项目实现有效申报，对我们企业的科技研发帮助太大了！”日前，山东省滨州市惠民县胡集镇星火智能制造公司总经理高书征在今年泰山创业人才项目实现有效申报后高兴地说。

　　37岁的高书征，曾在多家高新技术企业担任重要职务，他做梦也没想到自己能在一个小乡镇实现了创业梦。

　　党的二十大报告指出，深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。地处“渤海之滨、黄河之洲”的滨州，正将深厚的文化底蕴融入地方经济社会发展，聚力打造一流人才服务、一流人才环境、一流人才生态，一座英才荟萃、产才相融的海滨城市正在崛起。

　　将“人才链”建在“产业链”上

　　前段时间，来自大连海洋大学的副教授吴鸣宇格外繁忙，选址、跑手续、注册公司，他打算在滨州开办企业，从事精密、超精密机械加工。

　　吴鸣宇与滨州结缘，得益于今年举办的第四届“赢在滨州”高层次人才创新创业大赛。他带着“任意曲面的绿色环保流体加工设备及产业化”项目参赛，获得创业类二等奖。“滨州铝产业、高端装备产业的雄厚基础以及对相关高附加值、高精密型材的需求吸引了我，在高端轴承、精密模具、汽车轮毂等方面，我们与市内多家企业有着巨大的合作空间。”吴鸣宇说。

　　滨州市委书记宋永祥介绍，为深入实施创新驱动发展战略，引导广大优秀人才来滨州创新创业，2019年起，滨州市每年举办“赢在滨州”高层次人才创新创业大赛，目前已举办四届，吸引海内外726个项目参赛，102个项目获奖，56个项目落地滨州，实际总投资1.23亿元，营业收入4.48亿元；42位高端专家“揭榜”，企业累计支持资金3.2亿元，开创了以赛引才、以才促产的新局面，实现了招商引资和招才引智的有机结合、互利共赢。

　　大赛的举办，将原本单一的人才引进转变为“团队+项目”的集成式引进，实现了人才引进的“带土移植”，让引进的人才能尽快适应环境、发挥专长，将“人才链”建在“产业链”上。通过大赛，来自中国科学院、北京林业大学等高校院所的42个专家（团队）通过“揭榜挂帅”与企业达成合作，共引进产业领域高端人才120余人。首届大赛优胜奖获得者孙万龙，2019年在滨州成立万广生物科技有限公司，2022年成功入选泰山产业领军人才。重庆理工大学教授黄泽好2021年创立山东恒川机械有限公司，其研发的智能自动驾驶履带式采盐船，精度、可靠性国内领先。目前，企业年营收超过2000万元，上缴利税700万元。